第237章 裁員風波，辛早早算計慕辭典（二更）
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辛氏集團辦公大樓。
秘書敲開慕辭典辦公室的大門。
“進來。”
秘書推門而入。
那一刻以為自己看走了眼。
她那超級工作狂的總經理，居然沒有打開電腦，而是一直在看手機，顯得無所事事。
而她看著手機的神情也很怪異。
談不上好也談不上不好，好似就這麽在看一條普通的新聞，又仿若，也不是那麽普通。
秘書恭敬上前的時候，看到她家總經理的屏幕上偌大的一張照片，一張他們董事長和她未婚夫親密接吻的照片，其實今天全集團的人都看到了，然後都在暗自八卦，昨天下午好多人看到董事長和未婚夫約會了，今天一早就出了這麽甜蜜的新聞，真的是狂虐單身狗的節奏。
她那一刻的視線，讓看手機的人擡起了視線。
秘書一怔，連忙收回視線，不敢多看一眼。
心裏那一刻在想，完了，又要被罵了。
然而她家總經理半點都沒有反應，只是把手機淡淡的放在一邊，還很平易近人的口吻問她，“你覺得這張照片怎麽樣？”
“什麽？”秘書驚訝。
她家總經理什麽時候這麽八卦了。
“感情怎麽樣？”
秘書心很累啊。
她家總經理大人說的話，她得全憑猜嗎？
感情？
什麽感情？
她弱弱地說道，“總經理您是問我，我覺得董事長和她未婚夫的感情好不好嗎？”
“嗯。”慕辭典淡淡的應了一聲。
秘書松了口氣，揣摩人心這種事情真太累了，她認真的回答，“看上去感情很好。今天整個公司的人都在吃董事長的瓜，百分之九十的女性包括已婚婦女都投來了羨慕嫉妒恨的目光。”
“是嗎？”慕辭典喃喃。
那一刻秘書總覺得不是在和她說話。
她就非常知趣的，什麽都沒說。
“你找我做什麽？”
秘書連忙反應過來。
這幾天總經理的異常，搞得她都神經衰弱了，她說，“剛剛接到通知，上午十點，董事長召開高層會議，邀請您準時參加。”
“主題是什麽？”慕辭典隨口問道。
“沒有明說，只讓高層都參加。”
“好，我知道了。出去吧。”
“是。”
秘書恭敬的離開，離開的那一刻，又忍不住轉頭看了一眼她家總經理。
總經理是真的不打算工作了嗎？
拿起手機，又在看。
什麽時候，這麽玩物喪志了。
……
上午十點。
辛氏集團董事長會議。
所有高層都坐在會議室，看著面前坐在最中間的辛早早。
因為沒有說會議主題，所以所有人都帶著莫名其妙的眼神看著辛早早。
看著這個他們不太服氣但好像現在又不得不屈服的黃毛丫頭。
辛早早也沒有賣關子，她直白的開口道，“今天的會議很簡單，只有一個目的，就是關於現在公司組織架構的一個調整。”
“什麽意思？”市場部總經理許常忍不住問道，“是人員調動嗎？”
“是。”辛早早點頭。
“董事長是覺得我們現在的架構有問題嗎？”人力資源總經理劉其有些不是滋味。
人力資源人員變動一行都是他們部門主管，現在由董事長親自出面主持會議，他也有些面子過不去，甚至他連一點風聲都不知道。
辛早早說，“架構倒是問題不大，只是我發現集團已經很長一段時間沒有對人才進行梳理了。為了能夠讓員工更有效的勝任最合適的工作，部分人員需要做一些調整。”
“董事長具體是指哪些人？”劉其開口，又直言道，“恕我有些冒犯，董事長作為才來集團不久的新人，雖然你位高權重，但有時候也希望你能夠聽從一下我們下面人的意見，人力資源人才管控職位晉升員工調遣都是我們人力資源部的分內事兒，董事長還是應該咨詢一下我們部門的意見，而不是這麽唐突的就召開這個人員變動會議。”
“劉總說的是。”辛早早並沒有生氣，顯得還很誠懇，“對於人員這方面劉總是專家，我初來乍到確實很多不懂。但問題在於，這次的人員變動中，也有劉總的職位更改，正好當著所有高層的面，把人員調動的工作重新分配了！”
“你什麽意思！”劉其突然從座位上站起來，顯得有些激動。
慕辭典眼眸看著辛早早。
他坐在辛早早最近的位置。
除了董事會，他的職位最高。
他捉摸著，辛早早應該最想調動的人是他。
殺雞儆猴。
明知道人力資源是他管控的地方，所以最先拿人力資源開刀。
“劉總不要激動。”辛早早現在已經變得很淡定了，“我看過你在公司的一個簡歷了，劉總在公司已經工作了三十年，從職員一步一步晉升到現在的位置，非常勵志，甚至是新進員工培訓中最好的一個正向案例，你的能力自然無需質疑。只不過，劉總今年五十了，按理也還有五年就才會退休，但我從去年的體檢報告裏面看到劉總似乎身體有些不是很好，常規的一些三高就說了，劉總似乎還有很職業的頸椎病，腰間盤突出，甚至還有內風濕。”
“這並不影響我的工作。”劉其狠狠的說道。
“我知道劉總對公司的一片熱忱，但去年的醫囑報告上明確有說，建議患者不要久坐不要久站不要過於勞累，您是高危猝死人群。”
“你到底想說什麽！”劉其臉色難看。
“辛氏集團雖若是一個上市的盈利公司，但集團的宗旨還是以人文關懷為主。眾所周知人力資源的工作勞心勞力，以劉總現在的狀態，我很擔心你的身體會承受不住……”
“我不需要你的擔心，我好得很。”劉其打斷辛早早的話。
辛早早擲地有聲，“體檢報告讓我我有理由質疑你的身體狀況已無法勝任這份工作！”
劉其臉色難看無比。
“所以鑒於以上，我希望這次的人員調動工作，就不由劉總您親自負責了。”
“你這是要辭退我？”劉其諷刺，“集團規章上，可沒有一條是因為身體狀況不好而辭退員工的，甚至整個炎尚國的法律都沒有！”
“我不辭退您，就是給您換一個稍微清閑一點的工作。我聽說目前後勤車輛差遣管理部差一個部門負責人，之前由綜合部代管，現在我就交給您了。”
劉其整個人很暴怒，“你讓我去做車輛調度？！”
“也正好是對了劉總的專業。您之前管理人才，人才如此覆雜您都能夠管理很好，現在管理車輛應該是游刃有餘。”
劉其整個人都要炸了。
其他幾個高層還有些忍不住笑了。
也虧辛早早想得出來。
這管理人才和管理車輛是一樣的嗎？
“劉總，您有三高，凡事不要太激動，醫生說高血壓病發腦淤血的可能性會很大，還希望您盡量調整自己的心情。平和面對，不要動怒。”
劉其氣得吹胡子瞪眼睛。
但因為只是聘請員工，沒有董事成員的股份權利，也只能接受公司安排，雖然內心根本就不可能服氣。
他在公司三十多年，一路風雨走到現在，現在居然被一個黃毛丫頭說解聘就解聘，這口氣他絕對咽不下去。
辛早早這麽淡淡的看著劉其，很清楚他內心的不滿。
也就是因為辛早早知道他會不服氣，她才要當著所有高層的面，在沒有提前告知任何人的情況下，當眾調遣了劉其的職位，為的就是不能讓劉其有充分的準備來反駁她，甚至阻止她的安排。
而她如此安排，並不是因為劉其重要到一定要拿他來開刀，自然，她肯定會對高層先來一個下馬威，要說她最不滿的絕不是劉其，而是市場部總經理許常。
整個市場都是許常在負責運作，而許常的直接領導是慕辭典。換句話說，許昌就是慕辭典的心腹。
她最應該的就是先調走許常而不是拿劉其當炮灰，她這麽做的目的只是為了……
辛早早眼眸一動，她大聲的說道，“因劉總身體原因而導致的職位調動，暫時我也沒有想到合適的人員能夠擔當劉總的工作。但人力資源部門不可能沒有主持人，這次集團內部的人員調動工作也迫在眉睫，拖延時間越長只會對我們集團越是不利，造成人心惶惶無心上班。所以我考慮再三，決定把這次架構調整的工作交給總經理慕辭典。”
話一出，全場有些嘩然。
誰都知道，董事長和總經理不合，很不合，雙方都恨不得魚死網破，為什麽董事長還要把這麽重要的工作交給總經理來做？！
會議室裏面坐的都是高層，哪個不是職場上身經百戰的。
辛早早說得好聽是為了集團更好的發展做適當的人員調動安排，事實上誰都知道，新官上任三把火，這第一把火都是改朝換代，換上自己的人在身邊輔助，才是領導者經營的長久之策。
只不過。
董事長為什麽會讓總經理來負責，她就不怕，總經理到時候安插的還是自己的人嗎？！
實在有些讓人匪夷所思。
大概，只有慕辭典知道，辛早早這麽做的目的。
而他居然有些佩服。
他一直以為辛早早從小到大什麽都沒有學到過，從小到大總是躲在角落什麽都不知道，而這幾次辛早早在集團的表現都讓她^_^他瞠目結舌。
比如，第一次投標商管項目。雖然手段不算光明磊落，但她就是找到方法讓董事會同意她去投標，甚至連投標價格的準確性都讓人佩服。即使後來他拿到那份投標書，也質疑過不是辛早早能力範圍。
而後，辛早早選擇和季家訂婚，撇開她和季白裏的感情，現在以她初入職場孤立無援的情況，找個實力強大的集團做靠山，再明智不過。
到現在，她開始彰顯她的能力，撐開她的羽翼，想要將辛氏集團徹底掌控。最好的方式無疑就是改朝換代！
一朝天子一朝臣的道理歷久不衰，她能夠想到這裏就已經成功了一半，而她還等想到，讓他來背這個黑鍋。
他很清楚，辛早早應該早就有她心目中的人員調動名單，而她不直接宣布，也不讓原人力資源部總經理負責，反而讓他來做。一方面先給高層一個下馬威，凸顯她的權利，且不能反抗，否則劉其就是他們的下一個下場。另一方面，是為了讓他做足壞人角色，變成眾矢之的！明知道集團有一大部份人都是他的親信，而他現在要親手剝掉他們的權利，以後恐怕沒人會真心跟著他，辛早早想要讓他在集團沒有立足之地。
一箭雙雕，比他想象的辛早早厲害了很多。
如果不是有人在背後幫她出謀劃策，他會覺得，辛早早以後真的會變得很強大。
完完全全能夠獨擋一面。
會議上，慕辭典沒有回答，辛早早也沒有著急，就這麽看著他。
在其他高層有些碎碎叨叨的討論聲中，慕辭典薄唇微動，“好。”
一口答應了。
辛早早反而那一刻有些驚訝。
她的目的她覺得慕辭典肯定能夠猜到，這麽多年在集團一路發展到現在的地步，慕辭典絕對不蠢。而他卻沒怎麽猶豫答應了，她甚至還模擬過慕辭典當眾拒絕她她會怎麽去強迫，比如諷刺他對集團的漠不關心，諷刺他沒有魄力不敢承擔責任等等，總之見招拆招。
這一刻，他卻突然答應了。
辛早早奇怪，其他高層也不明白了。
不是說兩個人已經到了不是你死就是我活的地步嗎？現在在工作上，分明很和諧。一個命令一個執行，哪裏有半點火藥味。
果然，上頭的關註不能去猜，猜也猜不明白，反而惹得一身不痛快。
辛早早很快恢覆如常，她說，“慕辭典總經理之前全權負責整個集團的運作，人力資源部也在他管轄之內，比其他人更熟悉，也更適合承擔這份工作。”
“好。”慕辭典自然答應。
不就是讓我來幫你擋槍嗎？
我給你擋。
“一周時間，我希望你能夠給大家一個圓滿的答案。”辛早早規定期限。
“好。”慕辭典自然答應。
即使所有人都覺得，時間太緊了，很難完成。
特別是辛早早還特意加了一個條件，“我希望這次人員安排合情合理，且調配人員不能出現任何過激的行為，必須做到以理服人。”
“我盡量。”
“本次會議結束，感謝大家的支持。散會。”
辛早早不習慣拖泥帶水，宣布會議結束就離開了會議室。
待她一走，其他高層就全部往慕辭典身邊過去，無比討好，“慕總，這次集團的組織架構就靠你了，我在集團這麽多年一直跟著你，以後絕對也是如此，還請手下留情啊……”
無數聲音在慕辭典的耳邊，而此刻越是被恭維，之後他在人心上就越是被抵觸。
他沒有回應任何一個人，起身離開會議室。
回到辦公室，對著秘書說到，“讓人力資源部所有人，十分鐘後開會。”
“是。”秘書雖然疑惑，但鑒於這段時間她家總經理老是抽風，一不小心就早殃及魚池，她還是言聽計從的好。
斜對面董事長辦公室，嚴全跟著辛早早回去。
辛早早問，“以你對慕辭典的了解，他這次會不會耍手段？”
來得太容易，終究放心不下。
“以我對慕總的了解，他應該很清楚你的目的。而他在大會上給足你面子，一口答應，很難猜透他的想法。”嚴全恭敬。
辛早早點頭，“那就看看他要玩什麽花樣？”
嚴全點頭，那一刻有些欲言又止。
或許，說不定慕總是誠心想幫董事長。
－－－－－－題外話－－－－－－
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秘書一怔，連忙收回視線，不敢多看一眼。
心裏那一刻在想，完了，又要被罵了。
然而她家總經理半點都沒有反應，只是把手機淡淡的放在一邊，還很平易近人的口吻問她，“你覺得這張照片怎麽樣？”
“什麽？”秘書驚訝。
她家總經理什麽時候這麽八卦了。
“感情怎麽樣？”
秘書心很累啊。
她家總經理大人說的話，她得全憑猜嗎？
感情？
什麽感情？
她弱弱地說道，“總經理您是問我，我覺得董事長和她未婚夫的感情好不好嗎？”
“嗯。”慕辭典淡淡的應了一聲。
秘書松了口氣，揣摩人心這種事情真太累了，她認真的回答，“看上去感情很好。今天整個公司的人都在吃董事長的瓜，百分之九十的女性包括已婚婦女都投來了羨慕嫉妒恨的目光。”
“是嗎？”慕辭典喃喃。
那一刻秘書總覺得不是在和她說話。
她就非常知趣的，什麽都沒說。
“你找我做什麽？”
秘書連忙反應過來。
這幾天總經理的異常，搞得她都神經衰弱了，她說，“剛剛接到通知，上午十點，董事長召開高層會議，邀請您準時參加。”
“主題是什麽？”慕辭典隨口問道。
“沒有明說，只讓高層都參加。”
“好，我知道了。出去吧。”
“是。”
秘書恭敬的離開，離開的那一刻，又忍不住轉頭看了一眼她家總經理。
總經理是真的不打算工作了嗎？
拿起手機，又在看。
什麽時候，這麽玩物喪志了。
……
上午十點。
辛氏集團董事長會議。
所有高層都坐在會議室，看著面前坐在最中間的辛早早。
因為沒有說會議主題，所以所有人都帶著莫名其妙的眼神看著辛早早。
看著這個他們不太服氣但好像現在又不得不屈服的黃毛丫頭。
辛早早也沒有賣關子，她直白的開口道，“今天的會議很簡單，只有一個目的，就是關於現在公司組織架構的一個調整。”
“什麽意思？”市場部總經理許常忍不住問道，“是人員調動嗎？”
“是。”辛早早點頭。
“董事長是覺得我們現在的架構有問題嗎？”人力資源總經理劉其有些不是滋味。
人力資源人員變動一行都是他們部門主管，現在由董事長親自出面主持會議，他也有些面子過不去，甚至他連一點風聲都不知道。
辛早早說，“架構倒是問題不大，只是我發現集團已經很長一段時間沒有對人才進行梳理了。為了能夠讓員工更有效的勝任最合適的工作，部分人員需要做一些調整。”
“董事長具體是指哪些人？”劉其開口，又直言道，“恕我有些冒犯，董事長作為才來集團不久的新人，雖然你位高權重，但有時候也希望你能夠聽從一下我們下面人的意見，人力資源人才管控職位晉升員工調遣都是我們人力資源部的分內事兒，董事長還是應該咨詢一下我們部門的意見，而不是這麽唐突的就召開這個人員變動會議。”
“劉總說的是。”辛早早並沒有生氣，顯得還很誠懇，“對於人員這方面劉總是專家，我初來乍到確實很多不懂。但問題在於，這次的人員變動中，也有劉總的職位更改，正好當著所有高層的面，把人員調動的工作重新分配了！”
“你什麽意思！”劉其突然從座位上站起來，顯得有些激動。
慕辭典眼眸看著辛早早。
他坐在辛早早最近的位置。
除了董事會，他的職位最高。
他捉摸著，辛早早應該最想調動的人是他。
殺雞儆猴。
明知道人力資源是他管控的地方，所以最先拿人力資源開刀。
“劉總不要激動。”辛早早現在已經變得很淡定了，“我看過你在公司的一個簡歷了，劉總在公司已經工作了三十年，從職員一步一步晉升到現在的位置，非常勵志，甚至是新進員工培訓中最好的一個正向案例，你的能力自然無需質疑。只不過，劉總今年五十了，按理也還有五年就才會退休，但我從去年的體檢報告裏面看到劉總似乎身體有些不是很好，常規的一些三高就說了，劉總似乎還有很職業的頸椎病，腰間盤突出，甚至還有內風濕。”
“這並不影響我的工作。”劉其狠狠的說道。
“我知道劉總對公司的一片熱忱，但去年的醫囑報告上明確有說，建議患者不要久坐不要久站不要過於勞累，您是高危猝死人群。”
“你到底想說什麽！”劉其臉色難看。
“辛氏集團雖若是一個上市的盈利公司，但集團的宗旨還是以人文關懷為主。眾所周知人力資源的工作勞心勞力，以劉總現在的狀態，我很擔心你的身體會承受不住……”
“我不需要你的擔心，我好得很。”劉其打斷辛早早的話。
辛早早擲地有聲，“體檢報告讓我我有理由質疑你的身體狀況已無法勝任這份工作！”
劉其臉色難看無比。
“所以鑒於以上，我希望這次的人員調動工作，就不由劉總您親自負責了。”
“你這是要辭退我？”劉其諷刺，“集團規章上，可沒有一條是因為身體狀況不好而辭退員工的，甚至整個炎尚國的法律都沒有！”
“我不辭退您，就是給您換一個稍微清閑一點的工作。我聽說目前後勤車輛差遣管理部差一個部門負責人，之前由綜合部代管，現在我就交給您了。”
劉其整個人很暴怒，“你讓我去做車輛調度？！”
“也正好是對了劉總的專業。您之前管理人才，人才如此覆雜您都能夠管理很好，現在管理車輛應該是游刃有餘。”
劉其整個人都要炸了。
其他幾個高層還有些忍不住笑了。
也虧辛早早想得出來。
這管理人才和管理車輛是一樣的嗎？
“劉總，您有三高，凡事不要太激動，醫生說高血壓病發腦淤血的可能性會很大，還希望您盡量調整自己的心情。平和面對，不要動怒。”
劉其氣得吹胡子瞪眼睛。
但因為只是聘請員工，沒有董事成員的股份權利，也只能接受公司安排，雖然內心根本就不可能服氣。
他在公司三十多年，一路風雨走到現在，現在居然被一個黃毛丫頭說解聘就解聘，這口氣他絕對咽不下去。
辛早早這麽淡淡的看著劉其，很清楚他內心的不滿。
也就是因為辛早早知道他會不服氣，她才要當著所有高層的面，在沒有提前告知任何人的情況下，當眾調遣了劉其的職位，為的就是不能讓劉其有充分的準備來反駁她，甚至阻止她的安排。
而她如此安排，並不是因為劉其重要到一定要拿他來開刀，自然，她肯定會對高層先來一個下馬威，要說她最不滿的絕不是劉其，而是市場部總經理許常。
整個市場都是許常在負責運作，而許常的直接領導是慕辭典。換句話說，許昌就是慕辭典的心腹。
她最應該的就是先調走許常而不是拿劉其當炮灰，她這麽做的目的只是為了……
辛早早眼眸一動，她大聲的說道，“因劉總身體原因而導致的職位調動，暫時我也沒有想到合適的人員能夠擔當劉總的工作。但人力資源部門不可能沒有主持人，這次集團內部的人員調動工作也迫在眉睫，拖延時間越長只會對我們集團越是不利，造成人心惶惶無心上班。所以我考慮再三，決定把這次架構調整的工作交給總經理慕辭典。”
話一出，全場有些嘩然。
誰都知道，董事長和總經理不合，很不合，雙方都恨不得魚死網破，為什麽董事長還要把這麽重要的工作交給總經理來做？！
會議室裏面坐的都是高層，哪個不是職場上身經百戰的。
辛早早說得好聽是為了集團更好的發展做適當的人員調動安排，事實上誰都知道，新官上任三把火，這第一把火都是改朝換代，換上自己的人在身邊輔助，才是領導者經營的長久之策。
只不過。
董事長為什麽會讓總經理來負責，她就不怕，總經理到時候安插的還是自己的人嗎？！
實在有些讓人匪夷所思。
大概，只有慕辭典知道，辛早早這麽做的目的。
而他居然有些佩服。
他一直以為辛早早從小到大什麽都沒有學到過，從小到大總是躲在角落什麽都不知道，而這幾次辛早早在集團的表現都讓她^_^他瞠目結舌。
比如，第一次投標商管項目。雖然手段不算光明磊落，但她就是找到方法讓董事會同意她去投標，甚至連投標價格的準確性都讓人佩服。即使後來他拿到那份投標書，也質疑過不是辛早早能力範圍。
而後，辛早早選擇和季家訂婚，撇開她和季白裏的感情，現在以她初入職場孤立無援的情況，找個實力強大的集團做靠山，再明智不過。
到現在，她開始彰顯她的能力，撐開她的羽翼，想要將辛氏集團徹底掌控。最好的方式無疑就是改朝換代！
一朝天子一朝臣的道理歷久不衰，她能夠想到這裏就已經成功了一半，而她還等想到，讓他來背這個黑鍋。
他很清楚，辛早早應該早就有她心目中的人員調動名單，而她不直接宣布，也不讓原人力資源部總經理負責，反而讓他來做。一方面先給高層一個下馬威，凸顯她的權利，且不能反抗，否則劉其就是他們的下一個下場。另一方面，是為了讓他做足壞人角色，變成眾矢之的！明知道集團有一大部份人都是他的親信，而他現在要親手剝掉他們的權利，以後恐怕沒人會真心跟著他，辛早早想要讓他在集團沒有立足之地。
一箭雙雕，比他想象的辛早早厲害了很多。
如果不是有人在背後幫她出謀劃策，他會覺得，辛早早以後真的會變得很強大。
完完全全能夠獨擋一面。
會議上，慕辭典沒有回答，辛早早也沒有著急，就這麽看著他。
在其他高層有些碎碎叨叨的討論聲中，慕辭典薄唇微動，“好。”
一口答應了。
辛早早反而那一刻有些驚訝。
她的目的她覺得慕辭典肯定能夠猜到，這麽多年在集團一路發展到現在的地步，慕辭典絕對不蠢。而他卻沒怎麽猶豫答應了，她甚至還模擬過慕辭典當眾拒絕她她會怎麽去強迫，比如諷刺他對集團的漠不關心，諷刺他沒有魄力不敢承擔責任等等，總之見招拆招。
這一刻，他卻突然答應了。
辛早早奇怪，其他高層也不明白了。
不是說兩個人已經到了不是你死就是我活的地步嗎？現在在工作上，分明很和諧。一個命令一個執行，哪裏有半點火藥味。
果然，上頭的關註不能去猜，猜也猜不明白，反而惹得一身不痛快。
辛早早很快恢覆如常，她說，“慕辭典總經理之前全權負責整個集團的運作，人力資源部也在他管轄之內，比其他人更熟悉，也更適合承擔這份工作。”
“好。”慕辭典自然答應。
不就是讓我來幫你擋槍嗎？
我給你擋。
“一周時間，我希望你能夠給大家一個圓滿的答案。”辛早早規定期限。
“好。”慕辭典自然答應。
即使所有人都覺得，時間太緊了，很難完成。
特別是辛早早還特意加了一個條件，“我希望這次人員安排合情合理，且調配人員不能出現任何過激的行為，必須做到以理服人。”
“我盡量。”
“本次會議結束，感謝大家的支持。散會。”
辛早早不習慣拖泥帶水，宣布會議結束就離開了會議室。
待她一走，其他高層就全部往慕辭典身邊過去，無比討好，“慕總，這次集團的組織架構就靠你了，我在集團這麽多年一直跟著你，以後絕對也是如此，還請手下留情啊……”
無數聲音在慕辭典的耳邊，而此刻越是被恭維，之後他在人心上就越是被抵觸。
他沒有回應任何一個人，起身離開會議室。
回到辦公室，對著秘書說到，“讓人力資源部所有人，十分鐘後開會。”
“是。”秘書雖然疑惑，但鑒於這段時間她家總經理老是抽風，一不小心就早殃及魚池，她還是言聽計從的好。
斜對面董事長辦公室，嚴全跟著辛早早回去。
辛早早問，“以你對慕辭典的了解，他這次會不會耍手段？”
來得太容易，終究放心不下。
“以我對慕總的了解，他應該很清楚你的目的。而他在大會上給足你面子，一口答應，很難猜透他的想法。”嚴全恭敬。
辛早早點頭，“那就看看他要玩什麽花樣？”
嚴全點頭，那一刻有些欲言又止。
或許，說不定慕總是誠心想幫董事長。
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